El día
Jueves, me contactó Juan Acosta para invitarme a una posición que tenía abierta
de MPS, la misma que tenía Benjamin. Y pues hablamos y me preguntaba que si me
interesaba a lo que dije que sí, ya que estaba dentro de mi path de crecimiento.
Ya he hablado con Mike acerca de eso y pues el me dice que le dé para adelante,
de hecho hasta cierto punto como que siento que le estorbo, pero pues eso está
en mí.
El punto
de todo esto es que no he podido quitarme de la cabeza el pensar si estoy
haciendo lo correcto, ya que en Demand Planning pues ya estoy arriba de MPS y
pues la verdad tengo demasiada libertad. Al cambiarme a MPS pues perdería toda
esa flexibilidad que tengo de poderme mover a donde yo quiera cuando yo quiera,
y lo necesite, y pues obviamente tendría más trabajo.
Entonces lo
que quisiera es escribir cual es mi pensamiento acerca de todo esto. En primer
lugar, ya he pensado en cambiarme de puesto anteriormente cuando he estado de
Demand Planner. Esto porque hay veces que me siento solo, realmente no tengo a
nadie con quien hablar, acerca de nada, hay cosas importantes que pasan en mi
vida pero no hay nadie para compartirlas. Y no es como que lo vaya a tratar de
traducir todo en inglés para podérselo contar a mi jefe. En la misma línea, no
me siento parte del equipo, ya me he dado cuenta, que ellos tienen su forma de
trabajar, su forma de introducir a los nuevos del equipo, pero físicamente cuando
están allá, acá nos piden que hagamos trabajo como si estuviéramos allá, siendo
que realmente ellos ya tienen todo, solo nos están haciendo tontos para que nos
ocupemos en algo.
En el caso
del trabajo, la verdad siento que lo que hago actualmente como Demand Planner
es intrascendente, no pasa nada si lo hago o no lo hago, el efecto es mínimo, y
sus consecuencias tardan mucho en llegar. Nadie de la gente que me conocía ve
lo que hago, he perdido relevancia cuando antes era bastante relevante en todas
las conversaciones. Por trabajo y crecimiento, como siento que mi trabajo es
poco relevante, siento que no tengo mucha oportunidad de crecimiento en Demand
Planner, ósea lo único que pudiera llegar a pasarme quedándome aquí, es agarrar
más y más líneas, de las cuales luego ni tengo el control. Porque aunque sepa
de proyectos que vayan a llegar, nadie me pela cuando mando correos, no es
importante lo que yo diga. Esto al menos en las líneas que yo tengo.
Lo mejor
de todo esto, es que tengo todo el tiempo del mundo para hacer lo que yo quiera,
me enfermo, no hay problema, me quedo en cama. Se enferma un bebé, no hay
problema yo voy por él. Hay algo bueno en la tele, no hay problema yo puedo ir
a verlo. Pero pues todo es algo que tengo que hacer solo, porque ni Eva quiere
hacer nada, solo quiere trabajar. Ese es un problema que tengo, este puesto te
da mucho tiempo libre, o muchísima flexibilidad, algo que se pudiera aprovechar
un chorro viajando. Osea poderme ir a Mérida por ejemplo y hacer home office
desde allá, poder ir a CDMX y trabajar desde allá, o ir a otro país y trabajar
desde allá. Pero no puedo, Eva no tiene esa flexibilidad, y aunque la tuviera
no lo haría porque le da miedo, además con miedo o sin miedo, no se puede con
los hijos, no es algo que realmente pueda hacer. Pero eso sí, al menos para mi
me ha servido todo ese tiempo para mejorar mis finanzas, para bajar de peso, y
ponerme la meta de correr el maratón. Son cosas buenas para mí y mi comodidad
pero que al final no puedo siquiera aprovechar al 100%.
En mi
trabajo actual de DP, lo único que hago es tener juntas con gente que no le
importo, y todo muy formal en inglés, de hecho he tratado de hacer progresos
pero aquí ya lo tienen muy marcado, y sí se pueden porque Spencer lo ha hecho,
pero su ventaja es que él está allá. Si estuviera como Demand Planner allá creo
que sería otra cosa, pero no lo estoy, y aunque pudiera pedir algún cambio para
allá, la verdad es que no nos emociona mucho el mudarnos a Estados Unidos,
menos con niños. No tanto por lo “peligros” que hay en la escuela, sino porque
la misma cultura de Estados Unidos está muy podrida, no me gustaría que mis
hijos aprendiera de esa cultura en la que los niños ya se creen grandes y se
quejan por todo, y que no puedes hacer nada por ellos porque ellos tienen que
tomar sus propias decisiones, pero nadie se da cuenta que en realidad son niños,
y aunque haya quien pueda tomar sus propias decisiones, no son todos. En México
estamos bien, no es lo mejor del mundo pero no tenemos mucho de que quejarnos
contra el resto de países. Eso sí, en Estados Unidos podremos estar mejor, pero
estamos solos, lejos de las personas que queremos y que nos quieren. Por eso no
queremos irnos a Estados Unidos y ni lo busco, aunque si surgiera una propuesta
no la podría hacer a un lado tan fácilmente, lo que pasa es que por iniciativa
propia no la buscaría.
Ahorita mi
trabajo se basa en checar mis números de parte y tener juntas, fuera de eso,
hay actividades en la que tengo que proponer cosas fuera de mejoras, solo para
crear más comunidad, siendo que soy yo el que no me siento en comunidad.
Por lo que
en un inicio acepte la propuesta de MPS, es que vuelvo a tener relevancia, me
vuelven a conocer en la planta, vuelven a saber mi nombre, obviamente se convierte
en más trabajo del que ya tengo, pero sigo sin reportar a la planta, por lo que
mantengo algo de flexibilidad de horarios, pero tengo que trabajar más, me
vuelvo más ocupado, más activo, que es algo que no me importa mucho. En cuanto
a crecimiento, pues al menos hay posiciones que podría escalar de gente que está
en México, de gente que ya tiene tiempo en Rockwell y cree en la empresa. Por
mi experiencia en Planeación en esta empresa, creo que hay muchas cosas que
puedo proponer, cosas que puedo cambiar para el bien de todos, pero no sé que
tanto les están pidiendo que hagan que algunos que están en esas posiciones se
están quejando. Y la verdad no me importa tanto lo que digan, porque conozco en
parte a esa gente y sé que no saben nada de ser MPS, solo cayeron ahí por
suerte y no lo están haciendo bien, está muy sesgado lo que piensan, que es en
general es, que no les den más chamba. El problema es que no proponen nada y
solo exigen. Creo que puedo hacer buenas cosas, y mantenerme relevante en
planeación, para abrirme posibilidades luego en alguna otra posición después,
obviamente significa más responsabilidad y más trabajo, pero pues aquí es donde
tengo que ver hacia que dirección tomar.
¿Qué
dirección tomar? Quedarme como estoy y mantenerme así por años, o meterme a la
friega y que me vaya abriendo otras oportunidades. Tengo que tomar en cuenta
que tengo niños de los cuales tengo que pensar a futuro, por ellos y por mí. En
lo profesional, por ellos tengo que seguir creciendo, desarrollando diversas
habilidades, y mantenerme relevante para poder moverme en distintas posiciones que
se requieran, porque nunca sabes donde vas a estar ni que se va a requerir de
ti. O quedarme en donde estoy, y solo preocuparme cuando este en riesgo mi
puesto, habiendo perdido el tiempo sin hacer nada. Si tengo que explicar que
hago ahora, pues tengo que echar muchas mentiras.
En MPS me
puedo mantener relevante, batallando tal vez un poco, pero estando ahí atacando
los problemas más de cerca, conforme pasen los años ir subiendo de posiciones,
o seguir moviéndome lateralmente. Mi meta última es que me pueda despedir de mi
trabajo a los 45-50 años, y poder trabajo por mi cuenta, para eso todavía falta
entre 10-15 años, es bastante tiempo, apoco me voy a quedar sin hacer nada todo
ese tiempo, haciéndome loco, pues no. Tengo bastante tiempo para crecer, o al
menos intentar hacerlo. En mis últimos trabajos he durado en promedio 3 años y
siento que ha sido mucho, imagínate pensar en hacer lo mismo 10 años, pues es
posible pero no está tan padre.
Entonces,
creo que, ya poniendo un poco de orden a mis ideas, voy por el buen camino.
Ahorita estoy en el tope de la comodidad, pero eso no es lo mejor para mi, lo
sería si pudiera sacarle el mayor provecho, a lo mejor estando soltero, que me
pudiera mover a cualquier parte del mundo sin consecuencias y seguir trabajando,
pero no puedo. Todavía me falta tiempo de trabajo y debo enforcarme en seguir
creciendo, y eso es yendo hacia los lugares menos cómodos. Por fortuna, MPS
sigue siendo cómodo comparado con otras posiciones. Lo que mas gano en este
movimiento, es volverme más relevante en la empresa y conocido. El efecto de
esto es que, la gente se da cuenta de mi buen trabajo, y me abre puertas para
trabajar con ellos en otras posiciones e inclusive en otras empresas. Esperemos
que pueda cumplir todas mis ideas en esta nueva posición, y si no, tengo que
trabajar para poder conseguirlo y convertirme en referente.
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